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获得经济补偿金的情形
获得经济补偿金的情况：
1.无过失性辞退;
2.经济性裁员;
3.劳动合同到期不续签(用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外);
4.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
5.其他。
经济补偿金可以放弃吗
能。若劳动者在职期间签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份承诺书无效。劳动者在职期间与用人单位形成劳动法律关系。而劳动关系具有隶属性，这就决定了在职期间签订承诺书的双方并非平等主体。且劳动者在职期间不享有经济补偿金的利益，固放弃其未享有的利益约定应归于无效。
因此，劳动者在职期间签订的“自愿放弃经济补偿金”承诺书时无效的。若劳动者与用人单位解除劳动关系后与用人单位签订自愿放弃经济补偿金承诺书，则该份协议书有效(不考虑欺诈，胁迫的情况)。
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